ЗВІТ
ВНУТРІШНЬОЇ АГЕНЦІЇ
З ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ВИЩОЇ ОСВІТИ
ФАКУЛЬТЕТУ ІНОЗЕМНОЇ ФІЛОЛОГІЇ
за 2015-2016 навчальний рік
Нормативна база організації роботи внутрішньої агенції з забезпечення якості освіти:
- Конституція України;
- Закон України «Про освіту»;
- Закон України «Про вищу освіту»;
- Статут Миколаївського національного університету імені В.О. Сухомлинського;
- Положення про внутрішню агенцію з забезпечення якості вищої освіти Миколаївського національного університету імені В.О.Сухомлинського (2015р.)
- Положення про внутрішню агенцію з забезпечення якості вищої освіти факультету іноземної філології МНУ
Мета: забезпечити якість вищої освіти.
Стратегічна мета: сприяти Європейському співробітництву в галузі забезпечення якості вищої освіти.
Завдання Агенції:
- формулює вимоги до системи забезпечення якості вищої освіти;
- аналізує якість освітньої діяльності структурних підрозділів;
- готує матеріали для ліцензійної експертизи;
- подає пропозиції, у тому числі з метою запровадження міждисциплінарної підготовки, щодо програм та переліку спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти на відповідних рівнях вищої освіти, та подає їх до ректорату;
- погоджує стандарти освітньої діяльності, розроблені МОН, за кожною спеціальністю;
- готує матеріали для проходження акредитації освітніх програм, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої освіти;
- формує критерії оцінки якості освітньої діяльності, у тому числі наукових здобутків, структурних підрозділів, за якими можуть визначатися рейтинги співробітників;
- готує матеріали про акредитацію спеціалізованих вчених рад та подає їх на затвердження МОН, а також контролює їхню діяльність;
- бере участь у формуванні показників державного замовлення на підготовку фахівців із вищою освітою за рівнями вищої освіти та спеціальностями в порядку, встановленому законом;
- готує та оприлюднює щороку доповідь про якість вищої освіти в університеті, її відповідність до завдань сталого інноваційного розвитку суспільства; звіт про власну діяльність, формує пропозиції щодо законодавчого забезпечення якості вищої освіти та надає зазначені документи вченій раді університету для їхнього обговорення та належного реагування;
- налагоджує зв’язки та співпрацює з освітніми й науковими установами та іншими вищими навчальними закладами, зокрема з тими, основним напрямом діяльності яких є забезпечення якості вищої освіти та акредитація;
- провадить видавничу діяльність;
- організовує та проводить конференції, семінари, зустрічі, наради, у тому числі міжнародні, з питань, що належать до компетенції Агенції, а також бере участь у цих заходах;
- здійснює інші повноваження, передбачені законом;
- забезпечує в межах повноважень проведення заходів щодо запобігання корупції, контроль за їхнім здійсненням;
- забезпечує оприлюднення інформації про свою діяльність, здійснює заходи щодо налагодження діалогу з громадськістю та створення умов для участі громадян у процесі формування та реалізації політики у сфері забезпечення якості вищої освіти.
№ з/п |
Назва заходу |
Термін проведення |
Відповідальні |
Примітка |
|
І. Запровадження орієнтованих на студента навчальних планів підготовки за ОКР «бакалавр» і «магістр» Ураховуючи рекомендації європейських інституцій, досвід із запровадження рамок кваліфікацій ЄС та країнах, які є провідними експортерами освітніх послуг, факультет удосконалив розробку навчальних планів з орієнтацією на фахову підготовку студента. |
|||
1. |
Обґрунтувано програми підготовки з урахуванням точок зору роботодавців, фахівців і академічної спільноти.
|
Квітень - травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
2. |
Визначено профілі програм підготовки відповідно до рівня присвоюваних кваліфікацій та з урахуванням типових видів занять випускників.
|
Квітень - травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
3. |
Визначено загальні (інструментальних, міжособистісних, системних) та фахових компетентності, які мають бути досягнуті в програмі підготовки, та є необхідними для визнання професійної та академічної кваліфікації. |
Квітень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
4. |
Визначено кінцеві результати навчання (опис того, що студент повинен знати, вміти і бути здатним продемонструвати після завершення навчання) за програмою підготовки. |
Квітень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
5. |
Визначено засоби діагностики, за якими оцінюється досягнення студентами цілей навчальної програми та рівня їхніх досягнень. |
Квітень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
6. |
Розроблено навчальні програми з дисциплін, враховуючи процес оволодіння певними компетентностями. |
Травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
Подано до навчального відділу МНУ |
7. |
Сформовано та регулярно оновлюються інформаційні пакети щодо діючих програм навчання й переліку дисциплін у програмах підготовки (українською та англійською мовами). |
Травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
Сайт ФІФ fif.at.ua. |
II. Підвищення якості методичного забезпечення навчальних дисциплін Заплановані програмою підготовки за напрямом/ спеціальністю результати навчання значною мірою формуються за рахунок опанування навчальних дисциплін загальнонаукової та фундаментальної підготовки, базових професійно-орієнтованих дисциплін за спеціальностями факультету. Кадровий потенціал факультету здійснює підготовку фахівців з вищою освітою за 2 напрямами і 5 спеціальностями. Протягом 2015-2016н.р. сформовано комплекс необхідного навчально-методичного забезпечення, що дозволяє забезпечити на високому фаховому рівні викладання усіх навчальних дисциплін. |
||||
1. |
З метою забезпечення єдиних методичних підходів до викладання дисциплін, які є профільними одночасно для кількох кафедр, а також для забезпечення належного рівня експертизи навчально-методичних розробок, сформовано предметну комісію при науково-методичній раді факультету, до складу якої увійшли завідувачі кафедр та уповноважені представники зі спеціальностей факультету. |
Лютий 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
2. |
При плануванні навчального процесу неухильно дотримуваємось принципу забезпечення викладання навчальних дисциплін профільними кафедрами. |
Протягом 2015-2016н.р. |
Завідувачі кафедр |
|
3. |
Розроблено систему заохочування викладачів до впровадження мультимедійних технологій під час викладання навчальних дисциплін, до зменшення репродуктивного складника викладання, що передбачає розміщення навчальних ресурсів у внутрішній інтернет-мережі. |
Березень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
III. Посилення практичної підготовки студентів Важливим чинником, який сприяє формуванню вміння застосовувати набуті теоретичні знання у практичній діяльності, а відтак сприяє набуттю студентами професійних компетентностей, є практична підготовка. |
||||
1. |
З метою посилення практичної підготовки студентів протягом 2015-2016н.р. узгоджено з потенційними роботодавцями обсяги та види практичної підготовки, а також терміни її проходження. |
Вересень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр |
|
IV. Заходи, спрямовані на підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників і забезпечення їх вмотивованості до розвитку культури якості Кількісний та якісний склад науково-педагогічних працівників є однією з ключових позицій рейтингів ВНЗ. Вимоги до фахового рівня професорсько-викладацького складу та їх наукових досягнень визначають можливості отримання ліцензії для надання освітніх послуг. Професорсько-викладацький склад у несе відповідальність за якість викладання та оцінювання, забезпечення зворотного зв’язку із роботодавцями, випускниками і студентами.
|
||||
1. |
Розроблено процедури зарахування і продовження терміну перебування на посаді викладачів. Вдосконалено наявні критерії (з відповідною диференціацією за посадами, з урахуванням специфіки окремих структурних підрозділів – кафедри іноземних для неспеціалізованих факультетів), які б засвідчували, що особи, залучені до викладацької роботи:
|
Травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
2. |
Розроблено систему оцінювання ефективності роботи викладачів, яка, окрім відомостей про участь у науковій роботі та про кількість наукових і науково-методичних розробок, включає показники, за допомогою яких можна охарактеризувати:
|
Травень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
3. |
Розроблено і затверджено концепцію підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників факультету. |
Жовтень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
4. |
Ураховуючи роль англійської мови в сучасному науковому світі та на ринку освітніх послуг, сприяти підвищенню рівня володіння науково-педагогічними працівниками університету англійською мовою. |
Листопад 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
V. Заходи, спрямовані на вдосконалення методів викладання і підвищення рівня об’єктивності оцінювання. Оновлення змісту, форм і методів навчання, методик оцінювання шляхом упровадження у навчально-виховний процес сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, електронного контенту орієнтоване на результат – сприяти формуванню загальних і професійних компетентностей студентів та визначенню того, наскільки студенти досягли запланованих результатів. |
||||
1. |
Розроблено Положення про критерії оцінювання знань студентів за конкретними напрямами підготовки та видами навчальної роботи, враховуючи вимоги програми. |
Жовтень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
2. |
Розроблено систему оцінювання студентів, які навчаються за заочною формою, із запровадженням обов’язкового виконання спеціально розроблених тестових завдань для складання заліку / іспиту. |
Грудень 2015р.
|
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
3. |
Створено факультетський банк екзаменаційних, контрольних завдань і тестів з усіх навчальних дисциплін.
|
Грудень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
VI. Заходи, спрямовані на забезпечення об’єктивності при присвоєнні кваліфікації. Зростання відповідальності університетів за присвоєння кваліфікацій і невідповідність усталених традиційних підходів сучасним вимогам ринку праці передбачає підтвердження у випускника сформованого мінімально необхідного (порогового) рівню компетентностей. У зв’язку з цим доцільно удосконалити підходи щодо роботи ДЕК – як стосовно оцінювання результатів навчання, так і стосовно кваліфікації (і незаангажованості) екзаменаторів (експертів).
|
||||
1. |
Розроблено Положення про екзаменаційні комісії відповідно до Закону України «Про вищу освіту». |
Грудень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
2. |
Розробити проект Положення про диплом із відзнакою для кожного ОКР факультету. |
Грудень 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
|
VII . Профорієнтаційна діяльність щодо формування контингенту студентів.
|
|||
1. |
Підготовлено інформаційні матеріали про факультет, напрями і спеціальності, програми підвищення кваліфікації. |
Жовтень-листопад 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
2. |
Співпраця з відділом довузівської підготовки, управліннями освіти, загальноосвітніми, професійно-технічними та вищими навчальними закладами. |
Протягом 2015-2016н.р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
3. |
Співпраця з роботодавцями щодо працевлаштування випускників факультету.
|
Протягом 2015-2016н.р.
|
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М.
|
|
4. |
Проведення Тижнів профорієнтаційної роботи, участь у Ярмарках професій, проведення зустрічей викладачів і студентів із учнями шкіл на базі факультету. |
Протягом 2015-2016н.р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
5. |
Організація постійно діючого взаємозв’язку з потенційними абітурієнтами. |
Протягом 2015-2016н.р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
6. |
Створено базу даних випускників факультету і розроблено систему зворотного зв’язку з випускниками та провідними роботодавцями галузі. |
Березень 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
Сайт ФІФ http://fif.at.ua/index/nashi_vipuskniki/0-131 |
VII. Заходи, спрямовані на адаптацію студентів першого курсу до навчального процесу в Університеті.
|
||||
1. |
Створено програму залучення студентів старших курсів до надання допомоги студентам І та ІІ років навчання. |
Жовтень -листопад 2015р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі кафедр |
|
2. |
Розроблено анкети з метою виявлення у студентів І курсу проблем адаптації, організаційного забезпечення взаємодії з викладацьким складом та адміністрацією університету, рівня недосконалості ресурсів університету для забезпечення ефективного навчання, самостійної роботи, а також задоволення їхніх соціокультурних потреб. |
Жовтень 2015р., лютий 2016р. |
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|
3. |
Запроваджено тематичне щорічне (березень-квітень) опитування студентів першого курсу для встановлення (і наступного вирішення) проблем адаптації. |
|
Голова агенції, доц. Мороз Т.О., завідувачі випускових кафедр, уповноважені представники зі спеціальностей факультету, доц. Баркасі В.В., доц. Водяна Л.В., доц. Абабілова Н.М. |
|